Trainingen
voor managers en managementtrainees
Elke organisatie is anders. Elke leider is anders. Daarom werk ik niet met standaardprogramma’s, maar bied ik maatwerktrajecten die aansluiten bij de praktijk én bij de visie van de opdrachtgever. Wat is het doel? Waar staat het team of de groep nu? En wat is er nodig om verder te groeien?
Krachtig leerprcoes
In mijn trainingen combineer ik mijn visie op liefdevol en systemisch leiderschap met de leerdoelen van de organisatie. Ik stem af zonder mezelf te verliezen – zo ontstaat er een krachtig leerproces, waarin zowel deelnemers als de organisatie worden uitgedaagd en gevoed.
Centrale vragen zijn:
Waar staan de managers nu? Wat willen ze leren, verdiepen of ontwikkelen? En wat vraagt dat in houding, gedrag en bewustzijn?
Hoe ik werk
Voorbeelden van thema’s die regelmatig terugkomen:
- Verbindende communicatie: in contact blijven, ook bij spanning of weerstand.
- Je plek pakken vanuit systemisch perspectief: leiderschap innemen met stevigheid én bescheidenheid.
- Bewustwording van houding en impact: hoe je aanwezig bent als leider, en wat dat oproept.
- Neutraliteit bewaren in gesprekken: met open blik luisteren, zonder oordeel of ‘oplossingsdrang’.
Maatwerk voor jou. De trainingen zijn ervaringsgericht, praktisch én verdiepend. Niet alleen om vaardigheden aan te leren, maar om werkelijk beweging te creëren – in denken, voelen en handelen.