Goed leiderschap begint bij zelfinzicht. In mijn coaching voor leidinggevenden neem ik je mee op een reis naar binnen – naar de lagen onder de oppervlakte. Want hoe jij leidt, is onlosmakelijk verbonden met wie jij bent. Je neemt jezelf altijd mee in je werk, en daarmee ook je overtuigingen, je patronen en je geschiedenis.

In de coaching onderzoeken we samen wat er speelt in jouw dagelijks werk én in jouw binnenwereld.
Waar loop je tegenaan? Wat raakt je? Welke situaties keren telkens terug, en wat zegt dat over de onderliggende dynamiek?

Soms kijken we daarbij ook terug naar het verleden, om verbanden te ontdekken en patronen te herkennen die nu nog invloed hebben. Niet om te blijven hangen in het oude, maar juist om los te komen van wat niet meer dient. Door bewust te worden van deze lagen ontstaat er ruimte om te doorbreken en nieuwe keuzes te maken.

Mijn aanpak is liefdevol confronterend: ik luister scherp, stel vragen die raken en spiegel wat ik hoor. Ik werk vanuit een systemisch perspectief, waarbij we ook kijken naar de impact van jouw gedrag op het grotere geheel – het team, de organisatie, het systeem waarin je beweegt.